Quand vient l'heure, ils passent à la nécessaire tannée de leur coupable fessier, puis sont de nouveau exposés, cette fois-ci dans le couloir vitré, afin que tous les employés puissent contempler le résultat de leur non -productivité...
Ah, mince, je parlais d'efficacité... Pas si sûr, en fin de compte : il est probable que la vue du rouge au cul et des mains sur la tête me rende si rêveur que je me mette à glandouiller lamentablement... Je vous laisse deviner quel fessier serait exposé la semaine suivante !!! ;-)
Voilà une bien troublante vision des DRH, ça rappelle l'agence Osiris de Humblings (http://underlingshumblings.blogspot.com/2010/04/clearing-out-my-closet.html).
RépondreSupprimerMais du souvenir que je garde de mon court passage chez eux, le management des employé du clown diabétique renvoyaient plus à Orwell qu'a Sacher Masoch. Et puis on ne verra jamais un si beau mobilier dans un Mcdo....
Mais l'idée d'utiliser la notoire façon dont les fastfood traitent leurs employés comme pour gérer du bétail pour la tourner en une fantaisie de discipline de bureau à de quoi enflammer l'imagination. Peut-être une chaîne concurent: les MLKdo?
Ah ah ah ! Excellent... En plus ça rime avec "cadeau", c'est le principe de la carte de fidélité : au dixième coup de tampon sur sa carte, le client est déculotté et fessé lourdement devant tous ses amis...
SupprimerSuccès assuré...
En pleine négociation sur la productivité, peut-être faudrait-il envoyer au président l'idée. Allez savoir si sa côte de popularité ne s'élèverai pas rapidement vers des sommets inaccessibles.
RépondreSupprimerTu veux dire encore plus haut ???
Supprimer(Ok. Je déconne...)
Je sais, on pourra facilement dire que je suis la greluche de service après ça mais je m'en fous je le dis quand même:
RépondreSupprimerc'est plutôt la patronne que j'enverrais au coin déculottée, moi, pour oser porter ce type de chaussures. Les escarpins à bouts pointus, ça devrait être interdit par la convention de Genève.
Oui, mais bon... Elle a dû prévoir quelques coups de pieds au cul parmi ses arguments de négociations syndicales...
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